23、服装设计虚拟仿真实验教学中心专职队伍管理办法

实验技术人员是高等学校教学和科研工作中重要组成部分，为了提高我校教学质量和科研水平，必须建立一支高技术水平的实验技术队伍。为加强实验队伍建设，鼓励实验技术人员提高专业技术水平，履行相应的职责，完成本职工作，为教学和科研做出应有的贡献，特制定本办法。 
第一条  实验技术队伍配置 
一、实验室人员配置必须根据学校的学科发展，按教学大纲的实验时数和参加实验的学生人数计算其工作量，并以此来配置实技术人员数，要严格按照定岗、定编办法合理设置实验人员岗位，充分发挥实验技术人员的作用；
二、实验技术人员配置要根据教学、科研、管理的需要，按层次配置相应的高级、中级、初级技术人员；
三、要在专职和兼职的实验技术人员中，选拨学术水平高、技术能力强、政治思想好的作为实验教学与科学研究的业务带头人，要创造必要的条件，充分发挥他们的带头作用。实验室主任要求副高职称以上的人担任； 
四、要鼓励教师参加实验室的建设。教师在实验室工作中要保持相对稳定。为改革实验教学方法，提高实验教学水平做出应有的贡献；
五、要组织研究生参加实验室工作，以培养研究生在实际工作中的能力； 
六、要选派懂业务、责任心强的有组织能力的人员担任设备管理员，要给设备管理人员计算一定的管理工作量。设备管理人员要和学校管理部门密切配合，搞好管理工作；
七、新增实验室人员的学历原则上应在本科以上，原有实验室人员必须不断加强培训。
第二条  实验室人员的任务 
一、实验室人员要在实验室主任的领导下按岗位责任制完成本岗位承接的教学、管理及科研任务；
二、实验室人员尽要参与实验课的讲授，批阅实验报告；
三、实验室人员要保证实验教学的顺利进行，做到设备完好，损坏要及时维修，以满足教学要求； 
四、实验室人员要管理好本室的教学仪器设备，做到帐、卡、物相符；
五、实验室人员要开展实验技术研究工作，提高教学质量；
六、实验室要开展科技服务工作，充分发挥现有设备作用，提高使用效率；
七、实验室人员要负责本室范围内卫生工作
  八、实验室主任要及时填写实验室日志，使工作有计划、实施有记录、检查有依据、总结有资料保证。 
第三条  实验室人员的管理 
一、调入实验室人员必须由使用单位写出申请报告理由，报人事处审批；
二、调离实验室人员必须到人事处办理调离手续；
第四条  实验室人员应遵守的制度 
一、实验室人员必须遵守学校的规章制度，按时上班，不迟到、不早退，按计划完成教学任务； 
二、实验室人员遵守教学管理制度，按计划完成课时，个人或单位不得私自增减学时，改变实验教学内容；
三、实验室人员要遵守实验室安全管理制度；
四、实验室人员必须按仪器设备操作规程进行工作；
第五条  本办法由设备与实验室管理处负责解释。